إن قرار الإدارة العامة والتزامها وضع أنظمة الجودة والصحة والسلامة والبيئة على مستوى الشركة الموريتانية للمحروقات ينبع من خيار مدروس، يرتكز في المقام الأول على إرادتها في تحقيق الأهداف التالية:
-
الإرضاء المستمر لمتطلبات الحرفاء والأطراف المعنية، فيما يتعلق بجودة المخرجات والمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة؛
-
تعزيز وإدامة ثقافة الالتزام بالصحة والسلامة المهنية، بهدف خلق الظروف المواتية لأفضل جو مهني ممكن وخال من حوادث الشغل؛
-
احترام البيئة وحمايتها؛
-
الامتثال الدائم للنصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة بأنشطة الشركة.
ستكون المنهجية المعتمدة في وضع الأنظمة وتطبيقها تدريجية ولكن بخطى ثابتة بحيث تمكن الجميع من:
-
استيعاب المفاهيم والرهانات
-
المساهمة بنشاط وفعالية في وضع الأنظمة،
وبذلك يكون تطبيق هذه الأنظمة متبني من طرف الجميع مما يضمن استمراريته ورسوخه كثقافة عمل متجذرة. وستعمل الإدارة علي متابعة وتقييم الأنظمة بحيث تمكن آليات التقييم الدائم والمستمر من تصحيح أي انحراف وتكملة أي نقص قد يلاحظان.
إن الإدارة مقتنعة بأن استعمال أنظمة إدارة الجودة تمثل وسيلة وإطار عمل ضروريين للشركة حتى تحسن أداءها وتحقق الأهداف المنوطة بها من أجل ضمان استغلال أمثل للموارد والوسائل والوصول إلى المصداقية اللازمة في بيئة اقتصادية يطبعها التقلب والتنافسية المستمرين.
ومن أجل ذلك، فإن الإدارة ستعمل بشكل خاص علي:
-
تحسين الجودة على جميع الأصعدة داخل الشركة،
-
إرساء متابعة صارمة للأنشطة على مستوي جميع المصالح من خلال ضبط أساليب التشغيل الأمثل داخل كل منها مع توزيع عادل ومنطقي للأنشطة على جميع مستويات ومواقع الهيكلة التنظيمية، مع مراعاة قواعد الصحة والسلامة في محيط العمل وكذا احترام البيئة والمحافظة عليها.
-
ضمان حسن سير كل مصلحة من مصالح الشركة، بشكل ديناميكي ومندمج، غايته تحقيق الأهداف سواء البينية منها او العامة.
ولتحقيق هذه الأهداف، تتعهد الإدارة ببذل قصارى الجهود الممكنة لاتخاذ القرارات المطلوبة وتعبئة الوسائل اللازمة، وبالأخص:
-
ضمان التكوين الناجع للموارد البشرية التي تحتاج ذلك؛
-
توفير المعدات والمستلزمات المناسبة واستغلالها الاستغلال الأمثل؛
-
حماية العمال الذين يبلغون عن الاحداث السلبية والمخاطر والفرص؛
-
ضمان استشارة ومشاركة العمال؛
-
العمل على تطبيق ومتابعة أنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة على أفضل وجه وضمان ديمومتها.